别人用我卡发工资怎么办

1.他人用你卡发工资有风险，可能涉及逃税、洗钱等违法犯罪，一旦被查你要担责，还可能引发劳动纠纷。

2.若已发生，先和对方沟通，让其停止并转出不属于你的工资。对方拒绝，可向银行挂失卡。

3.若涉及违法犯罪，及时向公安机关报案。为防风险，可书面声明工资非你所有并留证据。
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结论：
别人用自己卡发工资存在法律风险，出现这种情况应及时处理。
法律解析：
别人用自己卡发工资可能涉嫌逃税、洗钱等违法犯罪活动。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，若被查处，卡主可能要承担相应法律责任。此外，还可能引发劳动纠纷等问题。若已出现别人用自己卡发工资的情况，首先要与使用人沟通，要求其停止该行为并转出不属于自己的工资。若对方拒绝，可向银行挂失银行卡终止资金往来。若涉及违法犯罪，需及时向公安机关报案。为避免后续风险，可书面声明该工资非自己所有并留存证据。若在处理这类问题时遇到困惑或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.别人用自己卡发工资存在诸多法律风险与不利影响。这种行为在法律层面可能涉及逃税、洗钱等违法犯罪活动，一旦被查处，本人需承担相应法律责任，还可能引发劳动纠纷等问题。
2.若已出现此类情况，可采取以下措施。首先要立即与使用卡的人沟通，了解具体情况并要求其停止该行为，同时尽快将卡内不属于自己的工资转出。若对方拒绝，可向银行挂失银行卡以终止资金往来。若涉及违法犯罪行为，要及时向公安机关报案。
3.为避免后续风险，可书面声明该工资并非自己所有，并留存好相关证据。
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法律分析：
（1）他人用卡发工资存在严重法律风险。从税务角度，此举可能是为了逃避纳税义务，属于逃税行为。一旦税务部门查实，你可能会被牵连，面临补缴税款、缴纳滞纳金甚至罚款等处罚。从金融安全角度，还可能被用于洗钱等违法犯罪活动，若被司法机关认定参与其中，会承担刑事责任。
（2）这种行为还可能引发劳动纠纷。例如可能导致你在不知情的情况下，被认定与使用你卡发工资的企业存在劳动关系，从而在社保缴纳、劳动权益等方面出现问题。
（3）若已出现这种情况，首先应积极与对方沟通，要求停止并转出资金。若对方拒绝，可向银行挂失银行卡，防止资金进一步流转。若涉及违法犯罪，及时向公安机关报案。同时，为避免后续风险，书面声明工资非你所有并留存证据是明智之举。

提醒：勿随意将银行卡借给他人使用，若已发生此类情况，处理时注意保留相关证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于已出现别人用卡发工资的情况，要立刻与使用人沟通，明确了解具体情形，要求其马上停止此行为，并把卡内不属于自己的工资转出。

（二）若对方拒绝停止用卡发工资的行为，可以向银行挂失该银行卡，以此终止资金往来。

（三）一旦发现涉及违法犯罪行为，需及时向公安机关报案。

（四）为避免后续风险，可通过书面声明该工资并非自己所有，并留存好相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。