职务侵占数额1万元怎么判

（一）对于被侵占单位，若侵占数额1万元未达职务侵占罪立案标准，可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。

（二）单位可依据内部规章制度对侵占者进行处分，像警告、记过、辞退等。

（三）若侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，会被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等，法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪立案标准为三万元，侵占一万元未达标准，一般不构成犯罪，不会被追究刑责。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反民事和行政法律。被侵占单位能通过民事诉讼要求返还钱款、赔偿损失，单位也可按规章处分侵占者。

3.若侵占者后续继续侵占，累计数额达立案标准，会被依法追究刑责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
侵占数额1万元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，但违反民事和行政法律规定，会面临民事追责和单位处分，继续侵占累计达标准将被追刑责。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪立案标准为三万元，侵占1万元未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。然而，此行为违反了民事和行政法律规定。被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失，单位内部也能依据规章制度给予警告、记过、辞退等处分。如果侵占者不知收敛，后续继续实施侵占行为，当累计数额达到立案标准时，就可能被依法追究刑事责任。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.侵占数额1万元未达职务侵占罪三万元的立案标准，通常不构成该罪，不会被追究刑事责任。但此行为违反民事和行政法律规定。
2.对于这种未构成犯罪的侵占行为，被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。同时，单位内部能依据规章制度给予侵占者警告、记过、辞退等处分。
3.若侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，就可能被依法追究刑事责任。所以，侵占者应及时认识错误，返还侵占款项，避免后续因累计数额达标而面临刑事处罚。被侵占单位也要及时采取民事途径维护自身权益，并通过内部处分起到警示作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪立案标准为三万元，侵占数额1万元未达标准，一般不构成该罪，不会被追究刑事责任。
（2）即便不构成犯罪，该侵占行为违反民事和行政法律规定。被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。
（3）单位内部可依据规章制度对侵占者进行处分，如警告、记过、辞退等。
（4）若侵占者后续继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，就可能被依法追究刑事责任。

提醒：侵占单位财物即便未达犯罪标准也有法律后果，单位应及时采取措施维护权益，侵占者切勿继续犯错，不同案情解决方案有别，可咨询分析。