律师请问在江苏江阴市地区什么情况下，事业单位会取消编制人员的编制？

在江苏江阴市，事业单位取消编制人员编制通常因违规违纪或单位改革。
分析：从法律角度看，事业单位取消编制人员的编制可能基于多种原因，包括但不限于编制人员严重违反单位规章制度、触犯法律被追究刑事责任、单位进行机构改革或优化人员结构等。这些决定通常需遵循相关法律法规及单位内部规定，确保程序合法、公正。
提醒：若编制人员被无故取消编制，或取消编制的程序存在明显违法违规情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位取消编制人员的编制需遵循法定程序。常见处理方式包括依据单位内部规章制度进行处分、依据相关法律法规进行解聘或辞退，以及因机构改革等政策性原因进行人员调整。
选择方式时，应考虑具体情形、法律依据及程序要求。若因违规违纪，应依据规章制度处理；若因法律原因，需遵循法律程序；若因机构改革，则需了解相关政策并积极配合。
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具体操作：
1. 违规违纪情况：事业单位应依据内部规章制度，对违规违纪的编制人员进行调查、取证，并按照程序作出处分决定，包括但不限于警告、记过、降职、撤职直至解除聘用合同。
2. 法律原因：若编制人员触犯法律，事业单位需依据相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》等，进行解聘或辞退处理，并确保程序合法。
3. 机构改革情况：因机构改革需要取消编制的，事业单位应提前通知编制人员，按照相关政策进行安置或补偿，确保人员权益不受侵害。同时，需公开透明地执行相关程序，接受监督。

请注意，以上内容仅供参考，具体处理需结合实际情况及法律法规进行。
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