用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

1.用人单位需依据本单位职工工资总额，按照社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。工资总额涵盖用人单位支付给全体职工的劳动报酬总和。
2.国家会依据不同行业工伤风险程度制定差别费率，并根据工伤保险基金使用、工伤发生率等在各行业内划分费率档次。
3.社保经办机构综合考虑用人单位工伤保险基金使用情况、工伤发生率及所属行业费率档次，来确定其缴费费率。
4.用人单位缴纳工伤保险费数额为职工工资总额与单位缴费费率的乘积。

建议用人单位准确核算工资总额，积极配合社保经办机构工作，加强安全生产管理，降低工伤发生率以可能获得更有利的缴费费率。
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法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险费是法定义务，需按本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率来缴纳。工资总额涵盖了用人单位支付给全体职工的劳动报酬总和。
（2）国家会依据不同行业工伤风险程度划分行业差别费率，还会根据工伤保险基金使用情况、工伤发生率等在各行业内确定费率档次。
（3）社保经办机构会综合用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率及所属行业费率档次等因素，确定该单位的缴费费率。
（4）用人单位缴纳工伤保险费数额通过职工工资总额与单位缴费费率相乘得出，且职工个人无需缴纳。

提醒：
用人单位要准确核算工资总额，按时足额缴纳工伤保险费，否则可能面临法律责任。不同行业、不同单位情况有别，若对缴费问题有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位需明确缴费基数为单位职工工资总额，即直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
（二）要知晓国家按不同行业工伤风险程度确定差别费率，同一行业内还有费率档次之分。
（三）用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据本单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。
（四）计算好缴纳数额，即本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，且职工个人无需缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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1.用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工资总额即支付给全体职工的劳动报酬总和。
2.国家按不同行业工伤风险程度定差别费率，还会根据基金使用、工伤发生率等在行业内划分费率档次。
3.社保经办机构结合用人单位基金使用、工伤发生率和所属行业费率档次确定缴费费率。
4.缴费数额为工资总额乘以单位缴费费率，职工个人无需缴纳。
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结论：
用人单位按本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

法律解析：
工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。国家依据不同行业工伤风险程度确定差别费率，再根据工伤保险基金使用情况、工伤发生率等在各行业内确定费率档次。社会保险经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等因素，来确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费数额为职工工资总额与单位缴费费率的乘积。了解这些规定，有助于用人单位正确履行缴费义务，保障职工权益。如果对工伤保险缴费等相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。