工伤鉴定九级结果能赔偿多少

法律分析：
（1）工伤鉴定九级赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金是重要一项，标准为九级伤残对应9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动、聘用合同，会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准有差异，计算赔偿金额时要结合当地规定。因案情不同赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确赔偿项目及标准
-一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
-若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），具体标准按省级政府规定。
-治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

（二）操作流程
-收集好工伤认定、医疗费用票据等相关材料。
-按照当地规定的程序向工伤保险基金和用人单位申请各项赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤鉴定九级的赔偿金额依具体情况而定。一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
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结论：
工伤鉴定九级赔偿金额要依具体情况确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金等多项费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。由于各地标准不同、个人工资有差异，所以九级工伤赔偿金额需具体分析。如果对工伤赔偿有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定九级赔偿金额因具体情况而异。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

建议工伤职工及时了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，与用人单位和工伤保险机构保持沟通，确保各项赔偿顺利落实。